<del id="o8eyw"></del> 發布人：本站發布日期：2024-03-15瀏覽量：0
為全面檢驗下屬黨組織負責人、機關部室負責人2023年度黨風廉政建設責任履行情況，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步形成同頻共振、同向發力的黨風廉政建設和反腐敗工作合力，2024年3月15日盛通公司召開2023年度下屬黨組織負責人、機關部室負責人向公司紀委述責述廉會議。公司黨委委員、紀委書記嚴文龍同志主持會議，下屬黨組織負責人代表、機關部室負責人共20人參加會議。
會議采用2名下屬黨組織書記和5名機關部室負責人現場述責述廉，其余人員書面述責述廉的方式進行，由參會人員客觀公開公正填寫民主評議表。嚴文龍同志總結點評了2023年度下屬黨組織負責人、機關部室負責人黨風廉政建設責任落實情況及存在的問題，進一步強調了述責述廉的目的并對參會人員加強2024年工作履責進行提醒。
會議指出：述責述廉是黨內監督和自我監督的重要手段，是加強黨內廉政建設的有力措施，旨在促進黨員干部更好地履行職責和遵守廉潔自律規定，對于加強和改進黨內監督、推動黨風廉政建設責任的落實、增強服務意識和自我約束力、加強自我革命發揮表率作用具有十分重要的意義。2023年盛通公司在充分發揮各部門之間聯動作用，形成大監督格局中呈現出新氣象，取得了新成效。但隨著公司業務領域不斷拓展和各項工作全面推進，廉潔風險也在不斷加大，全面從嚴治黨加強作風建設方面還存在宗旨觀念不牢固、工作作風不扎實、思想不夠解放等方面的問題。
會議要求：一要樹立大局意識，統一思想行動。要提高認識、認清形勢，進一步增強責任感使命感緊迫感，切實把思想和行動統一到公司發展方向和決策部署上來，切實解決當前存在的突出問題，認真謀劃長遠發展舉措，立足主業抓好增量發展，扎實推進各項改革措施落實落地，堅定不移推動公司高質量發展，確保完成全年各項目標任務。二要強化責任擔當，認真履職盡責。緊緊圍繞中心任務，認真履職盡責，提高服務水平，加強規范化管理，發揮好指導、服務、管理、協調的作用。特別是職能部門要把好職能監督第一關，部門主要負責人要擔負起部門業務管理和黨風廉政建設“第一責任人”職責，加強日常管理和監督，充分發揮部門之間聯動“疊加效應”，實現齊抓共管、同向發力的大監督體系。三要強化廉潔自律，帶頭做好表率。既要做好所在單位部門主業過程監督，研判風險防控點，著力發現權力運行薄弱環節，切斷不良傾向苗頭，以“零容忍”的態度和“釘釘子”精神推動黨內監督向縱深方向推進，又要遵守紀律和規矩，帶頭廉潔從業，帶好隊伍，主動適應當前黨風廉政建設的新常態，進一步強化作風建設，時刻保持敬畏之心，樹立機關干部的良好形象。